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Ciclo Formativo em
Gestão e SoftSkills Consulte todos os separadores acima: objetivos / programa webinar e por curso / avaliação dos cursos / inscrição Este Programa completo de Formação permitirá: . Dar know-how, específico e proveitoso, consolidando nos participantes as comprovadas mais-valias em matéria das melhores práticas de Gestão, Negociação, Marketing, Serviço e Liderança. . Contribuir para potenciar o desenvolvimento do talento e consequente melhoria de resultados a nível profissional. Nestes cursos de formação, centrados nas Pessoas, nos comportamentos e mentalidades, inseridas na vossa Cultura e Valores, contribuirão para a manutenção de um clima propício ao desenvolvimento da Criatividade e Inovação, orientado para a Estratégia e Foco no Cliente, num sentido de mercado e Filosofia de negócio para Obtenção de Resultados e adotando o princípio da Aprendizagem pela Descoberta e da acumulação progressiva de boas práticas e conhecimento, acomodando contributos para os 3 Pilares do Desempenho: • Querer + Crer que condicionam a INTENSIDADE NA AÇÃO. • Saber que condiciona a CLAREZA DE PENSAMENTO. • Saber Fazer que condiciona o RIGOR NA EXECUÇÃO. Neste contexto, as ações e todos os programas terão a duração de 1 dia ou 2 dias, à distância - sessões síncronas, ministrado com a Metodologia da Aprendizagem pela Descoberta e pelo Treino que estimula o envolvimento dos Participantes e a consequente integração do conhecimento e boas práticas. Os Participantes receberão um Manual de Treino com Ferramentas de Aplicação para facilitar a assimilação e servir posteriores aplicações. Este Ciclo Formativo, será assim composto por um Webinar e 5 Ações de formação certificadas, integrantes na modalidade de formação continua de especialização. pré-requisitos obrigatórios: possuir computador pessoal com Sistema Operativo Windows ou MacOs (com sistema de áudio, vídeo ativo e ligação à Internet estável), deter de conhecimentos de informática ao nível de utilizador, saber utilizar a Internet e os seus serviços tradicionais principais. CALENDARIZAÇÃO DOS CURSOS
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LOCAL
FORMAÇÃO À DISTÂNCIA
Plataforma Web: http://elearning.ordemdosarquitectos.pt/home/index.php
EQUIPA FORMATIVA
CARLOS MELO
Managing Partner
É Partner da Basilaris, desde 2003. A sua principal função é a Gestão de toda a atividade. Licenciado em economia, deu início à sua carreira profissional, como Auxiliar de Produção na ALCATEL PORTUGAL. Chefiou várias Equipas de Produção, sendo também o responsável pelo subcontrato, tanto interno como externo. Durante o mesmo período, colaborou também, com a Empresa Valor Humano, contribuindo para a gestão de vários projetos, onde se inclui recrutamento e chefia de várias equipas, para trabalhos em diversas áreas tais como seguros e telecomunicações. Assumiu em 2003 responsabilidades na Área Comercial, seguindo de imediato para a estrutura acionista da Basilaris. Atualmente é Gestor da Atividade, bem como responsável pela operacionalização dos contratos internacionais da Basilaris, tal como de todo o processo de comunicação, certificação e reporting com as representadas AchieveGlobal e Gazing Performance Systems.Tem vindo a implementar, desenvolver e acompanhar, programas, sistemas de formação e consultoria em várias organizações nacionais e multinacionais, tanto em Portugal como Angola e nos mais variados setores empresariais Recentemente foi também eleito como Presidente da Assembleia Geral da Associação Profissional de Formadores.
CARLOS VASCONCELOS
Formador / Consultor
É Consultor da Basilaris, desde 1998. A sua principal função é desenvolver atividades de Formação e Consultoria em Liderança, Vendas e Serviço ao Cliente. Licenciado em Direito, deu início à sua carreira profissional como vendedor da Xerox, passando, em 1978, a ser o Responsável de Formação & Treino, desta organização, em Portugal.
Em finais de 1981, desvincula-se da Xerox para se iniciar na atividade de Consultoria de Formação & Treino e, é já nesse enquadramento que tem a oportunidade de continuar ao serviço da XEROX Portugal, para a formação e treino de vendas dos colaboradores daquela organização. Em 1982, e como Consultor externo, trabalhou na Índia a convite da XEROX Singapura com a missão de treinar a Força de Vendas e formar o Formador de Vendas da GRAPHICS INDIA. Entre 1983 e 1991, desenvolveu, implementou e acompanhou em Portugal, programas e sistemas de formação e consultoria em várias organizações nacionais e multinacionais. Em 1992, começou a colaborar com a LEARNING INTERNATIONAL, posteriormente designada ACHIEVEGLOBAL para a promoção e implementação dos seus programas e sistemas de Formação e Consultoria, em Portugal. Em 2000, começa a colaboração com a GAZING PERFORMANCE, sendo certificado em programas de Liderança, Serviço a Clientes e de Vendas. Em 2004, integra a Equipa Basilaris que inicia Operações em Angola onde, desde então, tem vindo a colaborar em projetos de Consultoria e Formação em várias organizações públicas e privadas.
NUNO QUEIROZ DE ANDRADE
Formador / Consultor
É Consultor da Basilaris, desde 2009. A sua principal função é desenvolver atividades de Formação e Consultoria em Liderança, Trabalho em Equipa, Comunicação e Relações Interpessoais. Formador desde 1994, tem uma experiência superior a 6.500 horas de formação em sala nas áreas de Desenvolvimento Pessoal, Comportamento Organizacional e Formação de Formadores, trabalhando nas temáticas de Liderança e Gestão de Equipas, Inteligência Emocional e Negociação de Conflitos, Gestão de Tempo e de Stresse, entre outras. Neste percurso, desenvolveu conteúdos e exercícios práticos, manuais e auxiliares pedagógicos e aplicou metodologias de diagnóstico de necessidades formativas
Nuno tem formação académica na área das Ciências Humanas. Formou-se em Teologia, na Faculdade de Teologia da Universidade Católica Portuguesa, tendo posteriormente completado o Mestrado em Psicologia, na área de Stresse e Bem-estar, na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, durante o qual realizou investigação sobre o desenvolvimento de ambientes de trabalho produtivos e positivos, nos quais os colaboradores empenhem as suas capacidades e energias na competitividade organizacional e na sua realização pessoal. É Doutorando em Psicologia, estando a realizar uma investigação sobre os percursos de vida dos líderes portugueses de sucesso.
Foi Assistente Convidado no Instituto Superior de Psicologia Aplicada, na Escola Superior de Enfermagem de S. Vicente de Paulo, na Universidade Moderna e na Universidade Independente, em que foi responsável pelas cadeiras de ética e deontologia, intervenção psicológica em grupos, técnicas de negociação, intervenção institucional e comunitária e técnicas de dramatização. Foi coordenador pedagógico dos Cursos Teórico-práticos de formação em relação de ajuda, organizados pela Associação Portuguesa em Psicoterapia e Centrada na Pessoa e de Counselling e, também, de projetos de formação da Associação Portuguesa de Apoio à Vítima, dirigidos a técnicos, agentes das forças de segurança e profissionais de linhas telefónicas de apoio. Na atualidade, é Presidente e fundador da Associação Profissional de Formadores.
FORMAÇÃO À DISTÂNCIA
Plataforma Web: http://elearning.ordemdosarquitectos.pt/home/index.php
EQUIPA FORMATIVA
CARLOS MELO
Managing Partner
É Partner da Basilaris, desde 2003. A sua principal função é a Gestão de toda a atividade. Licenciado em economia, deu início à sua carreira profissional, como Auxiliar de Produção na ALCATEL PORTUGAL. Chefiou várias Equipas de Produção, sendo também o responsável pelo subcontrato, tanto interno como externo. Durante o mesmo período, colaborou também, com a Empresa Valor Humano, contribuindo para a gestão de vários projetos, onde se inclui recrutamento e chefia de várias equipas, para trabalhos em diversas áreas tais como seguros e telecomunicações. Assumiu em 2003 responsabilidades na Área Comercial, seguindo de imediato para a estrutura acionista da Basilaris. Atualmente é Gestor da Atividade, bem como responsável pela operacionalização dos contratos internacionais da Basilaris, tal como de todo o processo de comunicação, certificação e reporting com as representadas AchieveGlobal e Gazing Performance Systems.Tem vindo a implementar, desenvolver e acompanhar, programas, sistemas de formação e consultoria em várias organizações nacionais e multinacionais, tanto em Portugal como Angola e nos mais variados setores empresariais Recentemente foi também eleito como Presidente da Assembleia Geral da Associação Profissional de Formadores.
CARLOS VASCONCELOS
Formador / Consultor
É Consultor da Basilaris, desde 1998. A sua principal função é desenvolver atividades de Formação e Consultoria em Liderança, Vendas e Serviço ao Cliente. Licenciado em Direito, deu início à sua carreira profissional como vendedor da Xerox, passando, em 1978, a ser o Responsável de Formação & Treino, desta organização, em Portugal.
Em finais de 1981, desvincula-se da Xerox para se iniciar na atividade de Consultoria de Formação & Treino e, é já nesse enquadramento que tem a oportunidade de continuar ao serviço da XEROX Portugal, para a formação e treino de vendas dos colaboradores daquela organização. Em 1982, e como Consultor externo, trabalhou na Índia a convite da XEROX Singapura com a missão de treinar a Força de Vendas e formar o Formador de Vendas da GRAPHICS INDIA. Entre 1983 e 1991, desenvolveu, implementou e acompanhou em Portugal, programas e sistemas de formação e consultoria em várias organizações nacionais e multinacionais. Em 1992, começou a colaborar com a LEARNING INTERNATIONAL, posteriormente designada ACHIEVEGLOBAL para a promoção e implementação dos seus programas e sistemas de Formação e Consultoria, em Portugal. Em 2000, começa a colaboração com a GAZING PERFORMANCE, sendo certificado em programas de Liderança, Serviço a Clientes e de Vendas. Em 2004, integra a Equipa Basilaris que inicia Operações em Angola onde, desde então, tem vindo a colaborar em projetos de Consultoria e Formação em várias organizações públicas e privadas.
NUNO QUEIROZ DE ANDRADE
Formador / Consultor
É Consultor da Basilaris, desde 2009. A sua principal função é desenvolver atividades de Formação e Consultoria em Liderança, Trabalho em Equipa, Comunicação e Relações Interpessoais. Formador desde 1994, tem uma experiência superior a 6.500 horas de formação em sala nas áreas de Desenvolvimento Pessoal, Comportamento Organizacional e Formação de Formadores, trabalhando nas temáticas de Liderança e Gestão de Equipas, Inteligência Emocional e Negociação de Conflitos, Gestão de Tempo e de Stresse, entre outras. Neste percurso, desenvolveu conteúdos e exercícios práticos, manuais e auxiliares pedagógicos e aplicou metodologias de diagnóstico de necessidades formativas
Nuno tem formação académica na área das Ciências Humanas. Formou-se em Teologia, na Faculdade de Teologia da Universidade Católica Portuguesa, tendo posteriormente completado o Mestrado em Psicologia, na área de Stresse e Bem-estar, na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, durante o qual realizou investigação sobre o desenvolvimento de ambientes de trabalho produtivos e positivos, nos quais os colaboradores empenhem as suas capacidades e energias na competitividade organizacional e na sua realização pessoal. É Doutorando em Psicologia, estando a realizar uma investigação sobre os percursos de vida dos líderes portugueses de sucesso.
Foi Assistente Convidado no Instituto Superior de Psicologia Aplicada, na Escola Superior de Enfermagem de S. Vicente de Paulo, na Universidade Moderna e na Universidade Independente, em que foi responsável pelas cadeiras de ética e deontologia, intervenção psicológica em grupos, técnicas de negociação, intervenção institucional e comunitária e técnicas de dramatização. Foi coordenador pedagógico dos Cursos Teórico-práticos de formação em relação de ajuda, organizados pela Associação Portuguesa em Psicoterapia e Centrada na Pessoa e de Counselling e, também, de projetos de formação da Associação Portuguesa de Apoio à Vítima, dirigidos a técnicos, agentes das forças de segurança e profissionais de linhas telefónicas de apoio. Na atualidade, é Presidente e fundador da Associação Profissional de Formadores.
Ciclo Formativo em
Gestão e SoftSkills A realização do Ciclo Formativo composto pelo Webinar e 5 Ações, tem como objetivos:
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Ciclo Formativo em
Gestão e SoftSkills
Gestão e SoftSkills
Webinar: COMUNICAÇÃO E INFLUÊNCIA momento não formativo, sem avaliação da aprendizagem |
3h |
Tudo está a mudar, ou assim parece por vezes. A pressão constante para fazer mais com menos, para adaptações rápidas às mudanças de prazos e novas responsabilidades. Assim, como tem vindo a crescer o número das organizações que requerem, dos seus colaboradores melhorias de capacidades, de conhecimentos, de autonomia, não é expectável que a pressão diminua, nos próximos tempos. Como por ex., as crescentes exigências dos clientes e a rápida evolução das tecnologias. Assegurar a comunicação com as outras pessoas deu origem a ainda mais elevados índices de stress no ambiente de trabalho. Comunicar bem pode melhorar o desempenho e melhorar as relações até com os clientes; o contrário pode alimentar graves conflitos e desalinhamentos pessoais que afetam o trabalho. Adicionalmente, medidas capazes de contribuir, de forma sustentada, para uma comunicação bem-sucedida requerem concentração de esforços e atenção só possíveis através do domínio de técnicas estruturados para atuar bem e depressa. O programa contribui para ajudar a entender as capacidades de comunicação e os comportamentos emocionais no ambiente de trabalho, e que nos ajudam e temos de dominar, ao apresentar um produto, serviço, proposta... e em função disso, lidar de forma produtiva com os desafios. |
Enquadramento |
Curso 1_Gerir Equipas e Coordenar Atividades com Sucesso Sob Pressão |
16h |
A eficácia do desempenho está, geralmente, relacionada com o entendimento claro dos principais passos imprescindíveis à obtenção de bons resultados. Adicionalmente, o desenvolvimento de uma plataforma eficaz e capaz de contribuir, de forma sustentada, para um desempenho bem-sucedido requer concentração de esforços e atenção só possíveis através do domínio de processos de decisão estruturados para atuar bem e depressa, sobretudo quando estamos sob pressão. Este programa proporciona o contacto profundo com uma poderosa ferramenta de gestão de recursos e meios para a obtenção de resultados em ambientes profissionais de permanente pressão para obtenção de resultados. |
Enquadramento |
Curso 2_Criar Relacionamentos Deslumbrantes no Serviço & Competências Comerciais |
16h |
O serviço Deslumbrante constrói uma relação entre a sua organização e o Cliente. Ajuda a criar clientes fidelizados! Deslumbramos os clientes sempre que excedemos as suas expectativas, quando os fazemos sentirem-se especiais, com experiências positivas e memoráveis. Este programa, ministra técnicas de conversação de vendas para facilitar contactos de venda mutuamente benéficos, com os seus clientes – mesmo aqueles que estão indiferentes ou expressam preocupações. Estas técnicas vão contribuir para otimizar o uso do seu tempo com os clientes, construir relacionamentos sólidos com os clientes e obter os resultados que pretende alcançar. |
Enquadramento |
curso 3_Apresentações de Alto Impacto para Resultados |
16h |
Quando realizamos uma apresentação, o que fazemos perante a assistência é tão importante como o que dizemos. A assistência recebe informação das pistas visuais que lhe damos: o vestuário, as formas e modos, a postura, o contacto visual e a expressão facial. As pessoas que estão a assistir, também absorvem informação sobre o que percecionam do nosso estilo de pronúncia, tom de voz e utilização da linguagem. Neste programa consolidaremos, tanto as capacidades de comunicação, que nos ajudam e que temos de dominar, no momento de enfrentar um grupo de pessoas ao apresentar um produto, serviço, proposta... como o árduo trabalho de preparação necessário para uma boa apresentação. |
Enquadramento |
curso 4_Gestão de Tempo, Prioridades e Stress |
8h |
Rapidez da mudança, recursos organizacionais racionalizados e obrigações pluridisciplinares obrigam a assumir acrescidas responsabilidades na gestão da atividade para conciliar prioridades conflituosas, ajustar o ritmo sem sobressaltos e negociar calendários e recursos com as outras pessoas. As atividades deste programa proporcionam as práticas necessárias para tomar boas decisões sobre a atividade diária e interagir em situações complexas, preservando as relações e aumentando a produtividade, mesmo quando a mudança de prioridades faz parte dos desafios do quotidiano. |
Enquadramento |
curso 5_Atitude, Comunicação, Desempenho e Resultados |
8h |
Em qualquer interação com pessoas, existe a possibilidade de má comunicação ou mal-entendidos. Por outras palavras, a forma como influencia os outros pode não corresponder à sua intenção. Estas diferenças entre intenção e impacto podem afetar os resultados, e ainda as relações. A sua capacidade para obter resultados – ver realizadas as suas metas e objetivos – depende em grande parte das suas competências para obter o compromisso e a cooperação dos outros. Este programa visa impulsionar o desenvolvimento de competências de relacionamento interpessoal e de comunicação assertiva no exercício das funções. |
Enquadramento |
METODOLOGIA PEDAGÓGICA
As metodologias pedagógicas a utilizar nesta formação são diversificadas, privilegiando-se o método ativo, de acordo com as opções da equipa formativa. As sessões seguem, contudo, uma linha de orientação metodológica, coadunando etapas de exposição teórico-prática, com a implementação de estratégias formativas dinâmicas, de forma a envolver e motivar o grupo de formação. Os formandos são estimulados a ter uma atitude proactiva na formação, garantindo-se a consolidação das competências destas ações através o princípio da Aprendizagem pela Descoberta e da acumulação progressiva de boas práticas e conhecimento.
O curso está direcionado para aprendizagem do “saber fazer”, no entanto a aprendizagem dos conceitos inerentes a cada uma das áreas a abordar (o “saber saber”) terá uma forte componente. Assim sendo, para além das exposições teóricas em cada módulo, procurar-se-á fomentar a discussão de problemas práticos, bem como a realização de exercícios de prática simulada.
As metodologias pedagógicas a utilizar nesta formação são diversificadas, privilegiando-se o método ativo, de acordo com as opções da equipa formativa. As sessões seguem, contudo, uma linha de orientação metodológica, coadunando etapas de exposição teórico-prática, com a implementação de estratégias formativas dinâmicas, de forma a envolver e motivar o grupo de formação. Os formandos são estimulados a ter uma atitude proactiva na formação, garantindo-se a consolidação das competências destas ações através o princípio da Aprendizagem pela Descoberta e da acumulação progressiva de boas práticas e conhecimento.
O curso está direcionado para aprendizagem do “saber fazer”, no entanto a aprendizagem dos conceitos inerentes a cada uma das áreas a abordar (o “saber saber”) terá uma forte componente. Assim sendo, para além das exposições teóricas em cada módulo, procurar-se-á fomentar a discussão de problemas práticos, bem como a realização de exercícios de prática simulada.
Ciclo Formativo em
Gestão e SoftSkills METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO DAS APRENDIZAGENS afetas aos cursos de formação certificados A avaliação das aprendizagens é realizada ao longo da formação, de acordo com a metodologia de avaliação e indicadores (comportamentais e técnicos) que a equipa formativa identifica como sendo os necessários para avaliar a prestação de cada formando(a). A avaliação das aprendizagens define-se por critérios quantitativos, de acordo com uma escala numérica 0-100 valores. Metodologias de Avaliação: Avaliação contínua, por curso e final: validação da aprendizagem em aplicação multimédia, aprendizagem prática, interativa e progressiva; exercícios. Grelhas de avaliação e observação (resultados obtidos), avaliação pós-formação 6 meses a 1 ano da data de términus da formação (questionário). Critérios de avaliação para obtenção de aproveitamento:
A classificação final do curso deverá ser igual ou superior a 50 valores, correspondendo em termos qualitativos a “Suficiente” e registar uma assiduidade/ participação mínima de 80% nas atividades/ recursos integrantes. A conclusão com aproveitamento do curso de formação dará lugar à emissão de um certificado de formação profissional que discrimina o curso/módulos concluídos, sendo a avaliação sumativa expressa numa escala de 0-100 valores, mediante resultado final obtido. |
Ciclo Formativo em
Gestão e SoftSkills
Gestão e SoftSkills
Webinar e por curso certificado... CUSTO DE INSCRIÇÃO (*);(**): |
valor de inscrição membros efetivos |
valor de inscrição não membros |
Webinar: [W1]_COMUNICAÇÃO E INFLUÊNCIA (3 h) |
30,00€ |
40,00€ |
Gerir Equipas e Coordenar Atividades com Sucesso Sob Pressão (16 h) |
320,00€ |
400,00€ |
Criar Relacionamentos Deslumbrantes no Serviço & Competências Comerciais (16 h) |
320,00€ |
400,00€ |
Apresentações de Alto Impacto para Resultados (16 h) |
320,00€ |
400,00€ |
Gestão de Tempo, Prioridades e Stress (8 h) |
180,00€ |
225,00€ |
Atitude, Comunicação, Desempenho e Resultados (8 h) |
180,00€ |
225,00€ |
(valores isentos de IVA, ao abrigo do artigo 9º do Código do IVA)
FORMAS DE INSCRIÇÃO
- membros da OA - deverão efetuar a inscrição através do Portal dos Arquitectos, na sua área reservada.
- membros e não membros – envie-nos a ficha de inscrição preenchida e assinada, em formato .pdf (cf. FICHA DE INSCRIÇÃO), colocando o nome da ação de formação e o número da edição em que se inscreve no cabeçalho superior.
Remeta a ficha de inscrição (cf. FICHA DE INSCRIÇÃO) e o respetivo comprovativo de pagamento por correio eletrónico para [email protected] ou [email protected].
Transferência bancária para a conta do MILLENNIUM BCP:
IBAN PT50 0033 0000 4521 6135 1320 5
Descontos (não acumuláveis):
- 10% de desconto para não membros efetivos OA na inscrição em 3 cursos de formação, ou mais (desconto aplicado no valor de 1 das formações de maior valor).
- 10% de desconto por não membro da OA
LIMITE DE PARTICIPANTES:
mínimo - 10
máximo - 15
As inscrições devem ser efetuadas até quatro dias úteis anteriores ao início da ação de formação, quando vagas disponíveis.
No processo de seleção de candidatos não serão consideradas as inscrições cujo valor da formação não tenha sido liquidado.
A ORDEM DOS ARQUITECTOS RESERVA-SE AO DIREITO DE CANCELAR A AÇÃO DE FORMAÇÃO CASO NÃO SEJA ATINGIDO O NÚMERO MÍNIMO DE INSCRITOS
CERTIFICAÇÃO
De acordo com os critérios de avaliação definidos no programa da formação, são emitidos os seguintes documentos:
- Aos membros da OA será disponibilizada uma cópia do certificado de formação profissional através do Portal dos Arquitectos;
- Aos não membros será enviada por email uma cópia do certificado de formação profissional;
O envio do Certificado de Formação Profissional original por correio deve ser solicitado por correio eletrónico para [email protected], enviando o comprovativo de pagamento de 3,00€ (taxa por envio, independentemente do n.º de documentos).
Nos pedidos de segunda via de certificados será cobrada uma taxa no valor de 10,00 € (dez euros), conforme o disposto no ponto 17. do Manual de Funcionamento da Ordem dos Arquitectos.
CONTACTOS
[email protected]
telf. 222 074 258
____________________________________________________________________
* Em caso de desistência de frequência da ação não haverá lugar a reembolso do valor de inscrição, o qual se destina a compensar despesas administrativas e prejuízos decorrentes de anulações de última hora. O valor da inscrição será reembolsado apenas se o formando comunicar até dez dias úteis antes do início da respetiva ação, ou se encontrar impossibilitado de frequentar a formação por ‘motivos graves’ ou de ‘força maior’, devidamente comprovados através de carta ou email, de acordo com o ponto 17. do Manual de Funcionamento da Formação da Ordem dos Arquitectos.
**Os membros da OA que não tenham as quotas em dia no momento da inscrição na respetiva ação de formação, deverão pagar o valor da formação indicado para não membros ou ‘outros’.
FORMAS DE INSCRIÇÃO
- membros da OA - deverão efetuar a inscrição através do Portal dos Arquitectos, na sua área reservada.
- membros e não membros – envie-nos a ficha de inscrição preenchida e assinada, em formato .pdf (cf. FICHA DE INSCRIÇÃO), colocando o nome da ação de formação e o número da edição em que se inscreve no cabeçalho superior.
Remeta a ficha de inscrição (cf. FICHA DE INSCRIÇÃO) e o respetivo comprovativo de pagamento por correio eletrónico para [email protected] ou [email protected].
Transferência bancária para a conta do MILLENNIUM BCP:
IBAN PT50 0033 0000 4521 6135 1320 5
Descontos (não acumuláveis):
- Para membros (efetivos) e não membros
- 10% de desconto para não membros efetivos OA na inscrição em 3 cursos de formação, ou mais (desconto aplicado no valor de 1 das formações de maior valor).
- Para grupos de 3 ou mais inscritos
- 10% de desconto por não membro da OA
LIMITE DE PARTICIPANTES:
mínimo - 10
máximo - 15
As inscrições devem ser efetuadas até quatro dias úteis anteriores ao início da ação de formação, quando vagas disponíveis.
No processo de seleção de candidatos não serão consideradas as inscrições cujo valor da formação não tenha sido liquidado.
A ORDEM DOS ARQUITECTOS RESERVA-SE AO DIREITO DE CANCELAR A AÇÃO DE FORMAÇÃO CASO NÃO SEJA ATINGIDO O NÚMERO MÍNIMO DE INSCRITOS
CERTIFICAÇÃO
De acordo com os critérios de avaliação definidos no programa da formação, são emitidos os seguintes documentos:
- uma Declaração de Presença na formação aos formandos que não tenham cumprido com sucesso os critérios de avaliação estabelecidos;
- um Certificado de Formação Profissional aos formandos que tenham cumprido com sucesso os critérios de avaliação estabelecidos.
- Aos membros da OA será disponibilizada uma cópia do certificado de formação profissional através do Portal dos Arquitectos;
- Aos não membros será enviada por email uma cópia do certificado de formação profissional;
O envio do Certificado de Formação Profissional original por correio deve ser solicitado por correio eletrónico para [email protected], enviando o comprovativo de pagamento de 3,00€ (taxa por envio, independentemente do n.º de documentos).
Nos pedidos de segunda via de certificados será cobrada uma taxa no valor de 10,00 € (dez euros), conforme o disposto no ponto 17. do Manual de Funcionamento da Ordem dos Arquitectos.
CONTACTOS
[email protected]
telf. 222 074 258
____________________________________________________________________
* Em caso de desistência de frequência da ação não haverá lugar a reembolso do valor de inscrição, o qual se destina a compensar despesas administrativas e prejuízos decorrentes de anulações de última hora. O valor da inscrição será reembolsado apenas se o formando comunicar até dez dias úteis antes do início da respetiva ação, ou se encontrar impossibilitado de frequentar a formação por ‘motivos graves’ ou de ‘força maior’, devidamente comprovados através de carta ou email, de acordo com o ponto 17. do Manual de Funcionamento da Formação da Ordem dos Arquitectos.
**Os membros da OA que não tenham as quotas em dia no momento da inscrição na respetiva ação de formação, deverão pagar o valor da formação indicado para não membros ou ‘outros’.